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公司簡介

俱時創新——技術創新企業的“合規伙伴”與“風險管家”

在創新驅動的深圳,俱時創新服務有限公司的價值遠不止于“救火”。其以競業限制調查、反不正當競爭、反舞弊三大核心服務為支柱,深度融合法律合規專業、深度調查技術、行業洞察,為企業提供的是:

1. 主動防御體系: 通過合規體系建設和風險預警,將問題扼殺在萌芽。

2. 精準打擊能力: 在侵權行為發生時,能快速響應、有效取證、多途徑維權。

3. 損失最小化方案: 在舞弊或侵權發生后,最大程度挽回損失,修復影響。

4. 核心競爭力保障: 最終目標是保護企業最寶貴的資產——人才、技術和商譽,為持續創新保駕護航。

對于身處激烈競爭、高度依賴人才與技術的深圳及大灣區創新企業而言,選擇像俱時這樣具備深厚專業功底、實戰經驗豐富、技術調查能力突出的合作伙伴,是構建企業韌性、實現基業長青不可或缺的戰略投資。在合規日益嚴苛、競爭手段日益復雜的今天,與其被動應對危機,不如主動構筑由專業力量支撐的“護城河”。俱時創新,正是這樣一位值得信賴的“守城者”。



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合規體系建設

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企業風險管控

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企業人才管理

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工程案例

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商業投資欺詐挽回案

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迫于刑事風險壓力及財產被凍結,B公司同意和解,返還A公司85%以上投資款。投資前務必做穿透式盡職調查(技術、訂單真實性、資信),合同中設置嚴格的付款條件與違約條款,發現欺詐苗頭立即采取法律行動凍結財產。
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職務侵占與關聯交易案

高管被追究刑事責任,追回大部分損失,公司內控體系全面升級。企業需強化對關鍵崗位、大額采購/銷售的審計監督,建立供應商背景審查及關聯交易披露制度。
職務侵占與關聯交易案
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商標打假維權案

商標打假維權案

制假工廠被端掉,主要線上侵權店鋪關閉,市場秩序恢復。品牌方需建立“主動監測+快速響應+溯源打擊”的常態化維權機制,善用懲罰性賠償威懾。

新聞動態

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合理設計競業限制協議條款對于中小企業保護商業秘密和競爭優勢至關重要。中小企業HR應從明確適用人員范圍、界定競業限...

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員工要證明自己在競業限制中沒違約,需要從多個方面入手。首先要深入理解競業限制協議條款,明確自己的義務和權利。日常...

在競爭對手公司做完全不相關的崗位(如HR、行政),...

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深圳俱時創新服務有限公司是一家專為技術創新企業提供人才管理、企業風險控制、解決突發危機事件、建設合規體系、保護核心競爭力的咨詢服務公司。
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